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　　我们都知道金融实习现在是越来越难找了，一面虽然群内的招聘信息还在发着，但是另一面大家找实习的反馈都说越来越难了。

　　我之前就写过，第一份实习时最难找的，现在的情况时没有实习找实习，需要实习经历。

　　我都想为那些找实习的说话了开元体育平台入口，不就是因为没有实习经历才去找实习的嘛，你们都不给机会，怎么会有第一份实习经历呢？

　　其实这两个岗位我之前在其他文章里就说过，即便现在这个两个岗位是已经受到了政策的限制，和以往比较，好像没有那么好了，但是对于我们普通人来说，这还真是我们比较容易能进的岗位了。

　　从投行的招聘来看，只要是名校出身，专业的重要性就没那么高，而且在学历、实习经历与证书的优先考虑下，专业的重要性也是大大降低。

　　从投行工作内容上看，业务、财务和法律三大板块缺一不可。而业务理解是最考验人能力的，企业往往开元体育平台入口很看重估值，估值越高企业上市融资融到的钱越多，而估值离不开投资人对企业本身的理解。

　　这也说明了在投行业务里面，绝大部分岗位不需要高精尖的技术，只需要常规的核心能力，即所有工作都需要的人际交往、沟通协调、文笔表达等等能力，以及基本的财务、法律、业务知识。

　　对于业务知识，除了一些理工科背景的同学很了解行业环境外，基本上绝大部分东西都是在实习工作中现学的。

　　投行工作不仅需要懂基本的金融市场和工具、资本市场规则、企业分析、行业分析、财务分析、法律基础等等，当然PPT/EXCEL等技能是必备。

　　以上，也不难看出 在金融行业中，实习生经常会被安排进行一些基础性的工作，比如数据整理、文件复印、信息检索等。这些工作可能看起来很枯燥，但它们确实是金融工作中不可或缺的一部分。

　　通过进行数据整理，你可以学习如何处理和分析大量的信息，培养细致入微的观察力和整理能力。这对于未来从事金融分析和决策的工作非常重要。

　　复印文件虽然看似机械重复，但在这个过程中普通业务，你也会接触到各种重要的文件和资料，从中学习行业常识和专业知识。这有助于你建立起对金融领域的基本理解，为以后的工作打下坚实的基础。

　　至于说整理会议纪要也是同理。在整理会议纪要的时候，就知道一个会议的信息以及重点，就知道自己未来开会要面对的东西是什么。

　　行业研究能力作为券商投行、甚至咨询行业的基本功，无论是在笔试、面试还是实际工作中都是必须要深入掌握的。

　　撰写研报是家常便饭，这需要将复杂的信息以清晰、有逻辑的方式呈现。这不仅要求沟通和表达能力，还需要将分析结果以精炼的文字呈现，让其他人容易理解。

　　对研究开元体育平台入口员而言，高强度的工作已经成为习惯，加班也是常态，每天工作12小时以上，连续工作不休息对研究员来说也不是不可能。

　　如此高强度的工作对于从业者的效率要求极高。为了高质量的产出，研究员永远在调研写报告路演之间连轴旋转，产出工作之间还要不断的接受客户的询问和质疑。

　　在研究所，很少有人会PUSH你往前走。因为没有往前走的人，往往就注定要离开了这个岗位。

　　行业研究部主要的工作是分析各个公司的财务情况，做基本面分析，比例分析等，运用金融建模来预测公司的未来表现，以及探索推荐各种买/卖方股票投资组合。

　　这包括深入了解公司的财务报表，分析其财务指标和偿债能力，以评估其健康状况。这一分析为投资决策提供了重要的信息，有助于投资者了解哪些公司具有增长潜力。

　　此外，基本面分析也是行业研究的核心工作之一。这要分析公司的经营模式、市场定位、竞争策略等方面的基本信息，这种分析需要深刻的洞察力和专业知识，是投资领域的关键技能之一。

　　行研还包括比例分析，这是一种通过比较不同公司的财务数据来识别行业趋势和领域内的佼佼者的方法。

　　金融这个行业确实竞争很激烈，偏好研究生学历、“985/211”优先、知名机构实习经历、相关证书技能等，很多也只是敲门砖，不能说代表你拥有了这些，就一定能够进入这个行业。

　　如果说具体的岗位的话，会有自己相应的专业和技能偏好，比如说目前的券商投行更喜欢具备财务、法律背景的学生，而投研相关的工作则更加喜欢理工科背景的同学。

　　可以说无数牛逼的IPO项目，多少刷屏的研报，背后都是实习生做出了巨大的贡献。

　　像其他行业，大部分时候招聘实习生，就是花低一点成本招学生来顶一些不是太重要的事情。

　　金融机构当然也是为了降低用人成本，但更多已经把这个作为一种培养和筛选人的模式。

　　券商的实习生需求最大，无论是券商的投行、研究所还是其他部门，都需要很多实习生来做基础工作，相比之下其他细分行业需要实习生做的，或者实习生能做的工作没那么多。

　　券商的实习需求之所以如此之大，有一些重要的原因。首先，券商的业务涵盖了多个领域，需要实习生来协助进行基础工作。

　　无论是投行部门的交易项目还是研究所的市场分析，都需要大量的数据收集、整理和分析工作，这些都是实习生可以胜任的任务。

　　而且券商习得的研究和尽职调查技能在其他细分行业也能够派上用处，其他细分行业的实习内容相对更加单一化。

　　对了，卖方因为招实习生很多，所以很多是“计划外”的，也即是黑工。那么，因为需要的人多，招聘的要求就会有所下降，机会也就有所增加。

　　买方，一直以来都是金融圈鄙视链顶端的存在，毕竟钱又多，又不用受甲方的气。

　　整体上来说，大家会更偏向于去买方，所以买方的人天生的对卖方人员有一种优越感，这是要知道的第一点，就像前台的人在面对后台的人的时候有优越感一样。

　　买方这个行业的要求比银行高，买方不像银行有那么多柜员和中后台招人需求，买方一般只招投资研究，所以招的人极其少。

　　想去买方的大机构实习，据我了解，基本上都是带资进组，因为我之前的文章也说过，私募里的岗位大多数都是单打独斗，那么需要实习生的数量就没有那么多，能够需要实习生的时候，我们也很难卷进去。

　　平常就更不用说了，基本开元体育平台入口上没有招实习生的时候，能够进去买方做实习的，都是有个好大爹带资进去的。

　　我们普通人靠的更多还是自己的能力，想要能够进买方，那可是太难了。而且我也不建议你们进买方。

　　这个行业确实很卷，对实习生的要求非常高，并且能否留用还是未知数，做的事情也是一大堆，薪资可以说跟没有一样。

　　当你明明知道买方更难进，还需要资源才能进的前提下，还要往里闯，那我只能说你实在是太可爱了。

　　只要金融圈还是服务于有钱人，只要金融圈还有那么多人趋之若鹜，那么这种内卷态势就停不下来，眼看着金融卷起来，却也无能为力。

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