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　　开元体育平台入口正在网友们纷纷表示羡慕的时候，第二天（12月28日）下午，京东黑板报又发布了京东采销的召集令，这封召集令用了“欢迎兄弟回家”的亲切语气，“自2024年1月1日起，在岗的京东采销将大幅加薪，此刻我们也惦念着离家的你。相逢如旧，回家后福利司龄继续累计，司龄补贴、住房保障、老员工专属称号、员工救助基金等都将延续。相逢如新，回家后适用零售采销薪酬新政策，回家即加薪！”羡慕的网友们，要去加薪吗？

　　据媒体报道，京东上一次官方涨薪在两年前。2021年7月13日，京东宣布从2021年7月1日到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，且从公告当月开始直接涨薪两个月。

　　从去年开始，京东对内部员工也进行了多次薪资调整。去年11月22日，京东创始人刘强东在给全体员工的邮件中表示，要对员工和高管待遇推行“一升一降”措施。高管待遇方面，为提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等，职位越高降得越多。员工待遇提升方面开元综合网站，京东计划逐步把外包员工转化为德邦自己的员工，确保外包员工也能享受自有员工的五险一金待遇。

　　今年4月12日，京东零售启动了采销单元组织变革，取消事业群层级，将事业群变更为事业部，原事业群下的统管诸多商品品类的各事业部，将按照具体品类拆分为众多采销作战单元。

　　京东11.11期间，通过采销直播间获得了不小的流量。数据显示，截至11月11日晚23:59，京东采销直播的总观看人数突破了3.8亿。对于直播间的成功，京东内部给出了较高的评价。同时，采销直播间的成功也让更多品牌寻求合作。

　　据京东2023年第三季度业绩报告，2023年第三季度，京东集团收入达到2477亿元，在非美国通用会计准则下归属于上市公司普通股股东的净利润为106亿元，超出市场预期；在非美国通用会计准则下归属于上市公司普通股股东的净利润率为4.3%，零售经营利润率为5.2%。

　　报告显示，京东集团人力支出持续提升，第三季度的人力支出259亿元，前三季度人力资源总支出763亿元，是前三季度净利润的3.7倍。京东有超过40万一线基层员工，他们大部分都是快递员，从京东物流发布的财报看，前三个季度，人力资源总支出达593亿元普通业务。